2017 中国人才管理状况调研

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感谢您参加本次调查,您的参与对于明晰中国的人才管理概况起到了重要作用。


主要目标:本次调查从国内企业的人才管理战略,人才梯队搭建(人才盘点、高潜人才、继任者规划),人才激励与保留三方面进行调研。我们希望这份报告能够影射出当今人才的一些现状,并且为贵公司的人才管理提供一定的参考,分析当下人才管理中主要的挑战与问题。

调查报告结果: 我们会将调查数据进行分析,并且形成一份正式的调查报告。

在填写调查问卷之前请阅读以下说明:

请耐心填写: 该调查问卷用时约15 分钟。为确保数据的准确性,请耐心专注地填写该问卷。
信息保密: 所有的数据将严格保密。我们只公布汇总数据的分析报告。


免费调查报告: 为了答谢您的参与,我们将免费为您提供一份调查报告。

 

联系方式: 如果您对此次调查有任何问题和想法,请立即联系May Fang。

               联系电话:021-60561858*854

               电子邮箱:May.Fang@hrecchina.org

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提示:该文化分类主要参考Brandon Hall
根据过去3个财政年度的业绩,贵公司目前处于哪种发展状态? *
    
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