人力资源智享会与怡和汉深共同发起

 

第四届中国员工健康福利与健康管理调研问卷

问卷正在加载中,请稍候...
如果由于网络原因导致此框一直不消失,请重新刷新页面!

人力资源智享会与怡和汉深联合发起“第四届中国员工健康福利与健康管理”研究。


调研目的        1)了解中国员工健康福利与健康管理的现状;2)以整个市场为标杆,明确中国员工健康福利与健康管理的优势和挑战;3)尝试为企业优化员工健康福利与健康管理提出可行的建议。

调研报告结果    我们会将调研数据进行分析,并形成一份正式的调研报告。该报告将以白皮书的形式对人力资源智享会的会员发行。为了答谢您的参与,我们将免费为您提供一份调研报告。

信息保密        所有的数据将严格保密。我们只公布汇总数据的分析报告。


调研内容

第一部分 您的联系方式及公司信息

第二部分 员工福利管理

第三部分 员工福利概览

第四部分 健康福利与健康管理

第五部分 商业保险福利

第六部分 员工福利管理的趋势


员工级别定义

蓝领员工                 包括生产工人,店员,司机等;

一般员工                 包括行政,支持部门员工,技术员工,工程师,销售等;

管理人员                 包括部门主管,子部门主管,职能部门经理等;

高层管理人员           包括总经理,事业部负责人等。


联系方式           如果您对此次调研有任何问题和想法,请立即联系Elsie XU
                        电话:021-60561858-861;邮箱:Elsie.Xu@hrecchina.org
第一部分 您的联系方式及公司信息
1. 您的联系方式(您将收到调研报告及报告分享邀请的信息)

注意:本次调研仅针对企业内人力资源相关负责人。咨询公司专业人士无需参与(若参与,也视为无效答卷)。 *
您的姓名:
您的职位:
您的手机:
公司名称:
公司电话:区号
直线或总机*分机
公司电子邮件:
2. 贵公司所属行业(单选题) *
  • *
3. 贵公司所属性质(单选题) *
  • *
4. 贵公司在华员工规模(单选题) *
5. 贵公司员工平均年龄(单选题) *
    
POWERED BY     © ALL RIGHTS RESERVED.